Expérience Collaborateur(rice)s 2021

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IL FAIT BON VIVRE ET TRAVAILLER CHEZ EUDONET !

En juin 2021, l’ensemble de l’EudoTeam a été invitée à répondre à l’enquête Expérience Collaborateurs pour la 5ème année consécutive. Les résultats sont très positifs et en progression constante : nous retrouvons les valeurs d’Eudonet, beaucoup d’optimisme, une satisfaction au travail (contenu, environnement, relations,…) et un fort engagement de la part des collaborateurs envers leur entreprise. La conclusion ? Il fait bon vivre et travailler chez Eudonet, que ce soit au bureau ou en télétravail !

DES RÉSULTATS QUI TRADUISENT DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ EUDONET :

87% des collaborateurs sont satisfaits de l’ambiance au travail. Les ¾ d’entre eux (74%) recommanderaient Eudonet comme employeur ou l’ont déjà fait. 84% sont satisfaits de l’environnement de travail (locaux) et 80% des moyens matériels de leur poste de travail. Se confirme aussi en 2021 la qualité de la relation managériale : 78% ont suffisamment d’autonomie et de marges de manœuvre pour réaliser les objectifs et 91% estiment que ces derniers sont clairs. 89% estiment que leur manager direct écoute et prend en compte leurs idées et suggestions. Nous continuerons à travailler avec l’Eudoteam dans cet état d’esprit constructif pour toujours mieux performer dans l’intérêt de nos clients. Cette réussite est étroitement liée à l'engagement de l'EudoTeam !

L’ engagement chez Eudonet en chiffres :

96%

sont fier(e)s de leur travail (souvent ou de temps en temps).

94%

ont le sentiment de s'accomplir dans leur travail.

91%

des collaborateur(rice)s se sentent bien intégré(e)s.

DES RÉSULTATS QUI ILLUSTRENT LA RÉALITÉ DE NOS VALEURS AU SEIN DES ÉQUIPES :

L’humilité : 86% de l’EudoTeam pensent qu’ils ont le droit à l’erreur et 71% sont satisfaits de la possibilité de faire passer leurs idées. La collaboration: 92% de l'effectif sont satisfaits des relations avec leur manager direct et 95% le sont des relations avec leurs collègues. Lorsque l'on demande si diverses sources d'information sont intéressantes, les collègues le sont pour 88% des collaborateurs, la direction pour 66% d'entre eux et le manager pour 86%. L’agilité : 82% des collaborateurs ont répondu être encouragés à prendre des initiatives par leur manager. La performance : 78% ont suffisamment d’autonomie et de marge de manœuvre pour réaliser les objectifs qui leur ont été attribués. .