L'engagement des collaborateurs chez Eudonet : un pilier de notre réussite !

Accueil > Nos actus > Chiffres Clés de l’engagement collaborateur(rice) Eudonet 2025.

Notre baromètre Engagement Collaborateurs 2025 nous permet de mesurer en début d'année l’état de l’engagement des équipes du groupe de mieux comprendre et répondre aux attentes et besoins des collaborateur(rice)s. 165 de nos collaborateur(rice)s  à travers le monde ont pris part à cette enquête, avec un taux de réponse de 75%. Ces chiffres viennent conforter un élément clé : l'engagement chez Eudonet est une valeur vivante et partagée par une grande majorité de nos équipes.

Un environnement de travail propice à la collaboration et à l'épanouissement

Le succès de notre engagement repose sur le partage de valeurs fondamentales. 81% de nos collaborateur(rice)s se reconnaissent dans ces valeurs, favorisant une forte cohésion d’équipe. Notre culture de collaboration est essentielle : 
  • 91% rapportent de bonnes relations avec leurs collègues, 
  • 87% soulignent une bonne coopération au sein de leur équipe,
  • et  80% se disent satisfaits de leur relation avec leur manager.
  Ces chiffres montrent l'importance de l'esprit d’équipe et de la solidarité chez Eudonet !

L’ engagement en 4 chiffres :

92%

sont fier⸱e⸱s de leur travail au quotidien dans l'entreprise

87%

se sentent encouragé⸱e⸱s  à prendre des initiatives

86%

ont le sentiment de s'accomplir dans leur travail

80%

ont le sentiment de contribuer au succès de l'entreprise

Valorisation des compétences et culture de la reconnaissance

Nous croyons que l’engagement des collaborateurs et collaboratrices passe par la valorisation de leurs compétences et le soutien de leur développement professionnel. 83%  affirment  utiliser pleinement leurs compétences au quotidien, un facteur clé de leur implication. De plus, 77% acquièrent de nouvelles compétences grâce à leur travail. Cette dynamique de valorisation s’accompagne d’une culture de reconnaissance essentielle à la motivation. Chez Eudonet, 72% estiment recevoir la reconnaissance méritée pour leurs efforts, nourrissant leur sentiment d’accomplissement.