Eudonet publie son index 2020 de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
La diversité et l’égalité professionnelle au cœur de notre raison d’être
Depuis 20 ans, la diversité qui compose l’EudoTeam constitue notre force, notre créativité et a contribué à notre réussite collective. Développer notre diversité qu’elle soit sociale, culturelle, de genre, d’âge, de parcours nous tient à cœur. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en fait partie.
Eudonet obtient 76 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2020
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ou loi « Avenir » voté en 2018 permet aux entreprises de se positionner sur le plan de l’égalité professionnelle. Après avoir invité les entreprises de plus de 250 salariés à publier leur index c’est aujourd’hui aux PME d’annoncer leurs résultats avant le 1er mars.
L’égalité professionnelle chez Eudonet en chiffres
76
Index 2020 Egalité Femmes / Hommes 2020
22%
de femmes au comité de Direction
30%
de femmes
managers
32%
de l'effectif sont des femmes
Témoignage : De Consultante Fonctionnelle à Directrice de Projet, Béatrice évoque sa promotion à son retour de congé maternité
« A mon retour de congé maternité, j’ai retrouvé avec plaisir le groupe Eudonet en tant que Directrice de Projet. L’équipe BBO a ainsi été créée début juillet (…). La confiance et le support de Charlotte, de Romain [mes managers] et de mes collègues m’ont permis de saisir cette offre dans les meilleures conditions et avec enthousiasme. Nouvelles responsabilités, nouveaux défis, nouvelles perspectives, nouveaux objectifs, sont autant d’avantages à une évolution de poste au sein d'Eudonet. N’hésitez pas à envisager la mobilité interne si une offre vous intéresse, vos managers seront là pour vous appuyer ! » Béatrice B.